Revisan infraestructura jurídica laboral.
Los magistrados del Tribunal Nacional Laboral de
Apelaciones (TNLA) y los jueces del trabajo de Managua se encuentran revisando
a partir del 5 de mayo pasado toda la infraestructura jurídica laboral
compuesta por autos, resoluciones y actuaciones procesales de los juicios
laborales en sus distintas etapas, con el fin de adecuar las actuaciones existentes a las modificaciones sufridas ante la entrada en
vigencia del nuevo Código Procesal Civil, Ley número 902.
Jueces y magistrados retomaron el trabajo de la Comisión
de Infraestructura Jurídica Laboral que fue creada en el mes de mayo del año
2013 a raíz de la implementación del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social, actualmente es presidida por el doctor Luis Manuel Osejo
Pineda, magistrado presidente del TNLA.
Magistrados del TNLA y jueces de Distrito del Trabajo y de
la Seguridad Social de Managua, revisando la infraestructura laboral.
El doctor Osejo
Pineda expresó que “la infraestructura de aquel momento cuando entró en
vigencia el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en al año
2013, fue elaborada sobre la base del Código Procesal del Trabajo y tomando como norma supletoria al
Código de Procedimiento Civil. Por eso, ahora hay que hacer cambios en algunas
de las partes de dicha infraestructura de acuerdo a la nueva norma y ese es el
trabajo que estamos realizando”.
“De igual manera estamos revisando otro tipo de
actuaciones que en el devenir de la aplicación de la Ley 815 han sufrido
cambios, principalmente por los criterios que se han venido sentando en las
sentencias del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones en cuanto a
determinadas figuras procesales”, señaló el doctor Osejo Pineda.
El análisis de dicha infraestructura se está realizando en
base a las etapas del proceso: diligencias preliminares, juicio ordinario,
juicios especiales y la ejecución de sentencias.
Para el doctor Alejandro Taleno Rueda, juez Tercero de
Distrito del Trabajo y de la Seguridad Social de Managua, éstas reuniones son
esenciales por que se acordará cómo se va a administrar la justicia, tomando en
cuenta siempre los principios laborales y lo que es aplicable del Código
Procesal Civil, ya que su entrada en vigencia implica para la materia laboral
cambios de ciertos aspectos, principalmente de la ejecución que se vienen
aplicando hasta la fecha.
“Esta oportunidad que tenemos de reunirnos con los
magistrados para unificar criterios viene a abonar en el desarrollo del
procedimiento laboral oral y así evitar futuras nulidades. Estas reuniones de
trabajo son un proceso enriquecedor para que nos actualicemos en la aplicación
de la norma y así ejerzamos una justicia pronta a las partes”, expresó la
doctora Magdely Ochoa, jueza Séptimo de Distrito del Trabajo y de la Seguridad Social de Managua.
Para finalizar el Dr. Osejo refirió que “este trabajo
requiere de varias sesiones, por lo cual se estarán reuniendo una vez por
semana hasta la conclusión de los temas a tratar”.
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